8月1日下午，南京市委市政府召开科技产业高层次人才经济贡献奖政策兑现新闻发布会，宣布给5395名高层次人才奖励资金8200余万元，给30家科技企业发放“引才奖”近千万元。

“来到南京，感受了这座城市对于科技人才的热忱，从租房补贴到购房补贴再到如今的经济贡献奖，一系列的人才政策对我们呵护备至……”林欢2016年从美国归来选择在南京开始自己的事业，如今是亿嘉和科技股份有限公司产品研发总监，入选了省双创人才。在新闻发布会现场，他作为人才代表领到了经济贡献奖的现金支票。他透露，作为一家新近上市的高科技企业，企业里有多名同事获得了南京市的这一奖励。

南京金龙客车制造有限公司董事长助理、人力资源总监徐亮亮代表公司领到了100万元引才奖励。她表示：“持续推进‘高薪聘高人’，不仅解决了集团快速成长、高速发展中人才需求矛盾，同时也收获成功解决创新难题、获得项目成功的甜头。政府的奖励政策又一次释放了‘尊重价值、尊重贡献’的强烈信号，将推动和鼓励产业人才和科技服务人才更好地扎根南京、服务南京。”

南京市人才办负责人介绍，这一经济贡献奖励，引入市场薪酬评价机制，对引才成效显著的创新型企业、对企业投入“高薪”请来的“高人”，给予相应的配套支持和正向激励。南京对新引进人才年薪超过50万元的，前3年按人才薪资的30%奖补企业，每家每年最高100万元；对在职3年以上科技产业高层次人才，年薪超过50万元的，根据个税缴纳的基数和额度，再给予相应的个人奖励。

2018年以来，南京市推进实施“121”战略（即，建设一个名城，即具有全球影响力的创新名城；打造两个中心，即综合性科学中心和科技产业创新中心；构建一流创新生态体系），在支持企业引才用才、提升企业发展质效、优化人才发展环境等方面出台了一系列含金量高、针对性强的政策举措。在2018年南京市委1号文中，首次就奖励政策开展试点试行，2019全面推开、全面升级。政策覆盖面从原先的新型研发机构、高新技术企业，扩展普惠到包括技术先进型服务企业等在内的全市各类创新型主体。

记者了解到，今年奖励的申领流程进行了升级。从原先的政策对象自主申报办理，调整为大数据后台抓取、免申报直接到账，让广大企业和人才通过更加智能、便捷的渠道，享受政策红利。 2018年获得贡献奖励的企业19家、人才410名，奖励资金合计1462.46万元；2019年获得经济贡献奖励的人才数量跃升到5395人，是去年的13倍，奖励资金达8200余万元。对新引进80余名高薪人才的30家科技企业，奖补额近千万元，3家企业拿到100万元的顶格奖励。

“这样的政策含金量，在南京是力度空前的，在全国也是领先的”。南京市委组织部相关负责人表示，这一奖励政策遵循人才工作的市场规律，谁是人才，不再由传统方式评审产生，而是直接让用人企业说了算，看他们愿意为这个人才开出多高年薪、投入多少资源，让最活跃的各类市场主体成为我们“相马的伯乐”“引凤的高枝”“育才的良田”。与此同时，用大数据方式体现公平、提高效率，把优质的服务“润物细无声”地送到他们手中，让人才从琐碎的申报事务超脱出来，心无旁骛地专注事业发展。