【壹看板】新媒体岗位分析报告

行云流水2016

报告摘要

新媒体相关岗位主要分布在移动互联网、电子商务、文化娱乐、教育等领域，其中超一半的岗位集中在移动互联网。

新媒体岗位的需求集中分布在北京、深圳、广州、上海、杭州等一二线城市，这些城市对新媒体岗位的需求占比达80%。

新媒体岗位的平均薪资水平北京位居第一，行业整体平均薪资并没有那么高。

新媒体运营（含活动运营、用户运营等）是新媒体工作的重点，对从业者的互动结合、热点把控、创意规划等能力要求是关键，另外值得关注的是越来越多雇主在逐步提升对从业者的数据分析能力要求。

新媒体岗位行业分布

新媒体相关岗位主要分布在移动互联网、电子商务、文化娱乐、教育等领域，其中移动互联网占比59.98%，是新媒体岗位需求的最大领域，移动互联网的高覆盖、强推广正符合了新媒体线上运营的特点。

新媒体岗位所属雇主分析

从公司规模上看，偏向于中小企业，80%以上的企业公司规模在500人以内，其中38%的企业规模在15~50人；2000人以上规模的超级企业不足10%。

从公司发展阶段来看，41%的企业处于起步阶段，融资状态在天使轮、A轮；19%的企业处于B轮、C轮、D轮等快速发展阶段；成熟企业占比40%，其中上市企业11%，不需要融资企业29%。

综上，新媒体岗位需求更多集中在创业、中小型企业，相较于成熟企业，其对新媒体岗位及新媒体推广手段的依赖更深。

新媒体岗位学历分布

学历分布基本集中在大学，其中本科占比达到55.31%，硕士学历仅占0.56%；城市分布来看，高学历集中在北京，而深圳、杭州出现的比例极小。

新媒体岗位工作年限分布

数据显示，新媒体岗位需求总体倾向年轻化：接近80%新媒体岗位需求的工作年限集中在3年以内，其中有1-3年工作经验者尤受青睐；5年以上工作经验的从业者需求占比较小，仅为5.1%。

新媒体岗位城市需求及薪资分布

岗位分布：新媒体岗位的需求集中在一二线城市，其中仅北京、深圳、广州、上海、杭州5地的总需求占比即接近80%；

薪资对比：从平均薪资来看，北京位居第一，其次是上海和杭州，深圳和广州再次于杭州；

总体来看，薪资待遇同需求数量之间成正比趋势，但是各城市之间的差异值也很明显，例如排名前5的城市中，深圳、广州的需求量及其对应平均薪资和杭州的需求量及对应薪资均出现很明显的不平衡状态。

新媒体岗位职责需求分析

从雇主发布的JD分析来看：岗位职责除了集中在常规的运营、媒体、内容、策划等需求上，用户及活动方面的能力需求日渐明显；此外对于全职岗位而言，产品以及数据分析能力的需求明显增多。

新媒体岗位职责及对应年限分析

从不同工作年限对应工作职责的要求来看，随着工作年限的增加，岗位要求从单一的内容撰写、微信等自媒体平台维护阶梯式往策划、活动、用户、平台等综合运营能力的提升过渡。

新媒体岗位行业福利对比

从总体的岗位福利词云以及需求相对比重较高的四个行业来看，岗位福利的标配包含五险一金、弹性工作、带薪假期、发展空间等等；从不同行业特色来看，移动互联网和文化娱乐行业更注重团队和氛围，电子商务及教育行业则更愿意强调发展和晋升空间。

彩蛋1

从岗位发布时间来看，大多数企业集中在9:00到11:00处理简历，其中10:00又为简历处理最集中得时段，该时间段内投递简历，可以得到最佳的展示排位及最及时有效的反馈。

彩蛋2

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